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| 서울형 이음공제 신청방법 |
서울에서 일하는 청년과 중장년이 목돈마련을 하기 쉽지 않다. 다행히 근로자에게 '목돈마련'의 기회를 주고 기업에겐 근로자의 장기 근무를 유도하는 자산형성 '서울형 이음 공제 사업'이 진행되고 있다.
근로자가 매월 10만원씩 3년 만기로 저축한 360만원이 마법의 공식처럼 1,224만원으로 불어난다.
단순히 근로자만 좋은 제도가 아니다. 기업은 청년과 중장년을 함께 채용하고 고용을 유지하면 기업 부담금을 최대 864만원까지 환급받을 수 있다.
이번 글에서는 2026 서울형 이음공제 신청방법, 신청자격, 지원금액, 기업혜택, 제출서류, 중도해지 주의사항까지 한 번에 정리한다.
서울형 이음공제란?
서울형 이음공제는 서울시와 중소벤처기업진흥공단이 함께 운영하는 '자산형성 지원사업'이다. 청년과 중장년 근로자의 장기근속을 돕고, 중소·중견기업의 인력난을 줄이기 위해 만든 제도다. 근로자가 매달 10만원을 내면 기업이 12만원, 서울시가 12만원을 함께 적립한다. 즉 매월 총 34만원이 쌓인다. 3년 동안 유지하면 총 1,224만원과 복리이자를 받을 수 있다.
서울형 이음공제 지원금 구조
| 구분 | 월 납입액 | 3년 총액 |
|---|---|---|
| 근로자 | 10만원 | 360만원 |
| 기업 | 12만원 | 432만원 |
| 서울시 | 12만원 | 432만원 |
| 합계 | 34만원 | 1,224만원 |
근로자는 3년 동안 360만원을 납입한다. 하지만 만기에는 1,224만원과 복리이자를 받는다. 원금 대비 약 3.4배 수준이다.
신청자격
서울형 이음공제는 근로자(청년, 중장년)가 직접 신청하는 제도가 아니다. 기업이 신청하고, 근로자 서류를 함께 제출하는 구조다.
1) 청년 이음공제 신청자격
다음 조건을 충족해야 한다.
- 서울시민(올해 부터 서울에 거주하지만 다른 지역에 근무해도 신청이 가능)
- 만 19세~39세
- 2026년 신규 채용자
- 정규직
- 4대보험 가입
- 채용일 기준 6개월 이내 같은 기업 근무 이력 없음
다만 아래 경우는 예외적으로 인정된다.
- 인턴 후 정규직 전환
- 기간제 근로자 정규직 전환
- 프리랜서 계약 후 정규직 전환
2) 중장년 이음공제 신청자격
- 서울시민
- 만 50세~64세
- 2026년 신규 채용 또는 재채용
- 4대보험 가입
만 60세~64세의 경우 국민연금을 제외한 3대보험 가입만으로도 신청 가능하다.
2026년 달라진 점
2026년 서울형 이음공제의 가장 큰 변화는 기업 소재지 제한 폐지다. 기존에는 서울 소재 기업에 취업한 서울시민만 가능했다.
하지만 2026년부터는 기업 소재지와 관계없이 서울시민 청년 또는 중장년을 채용한 중소·중견기업이면 신청할 수 있다.
예를 들어 다음 경우도 가능하다.
- 서울 거주 + 경기 성남 근무
- 서울 거주 + 인천 근무
- 서울 거주 + 지방 본사 소속 서울지점 근무
즉 회사가 서울에 없어도 근로자가 서울시민이면 신청 기회가 생긴다.
서울형 이음공제 기업 혜택
서울형 이음공제는 근로자뿐 아니라 기업에도 혜택이 크다. 기업이 청년과 중장년을 함께 채용하고 1년 이상 고용을 유지하면 기업 부담금을 환급받을 수 있다.
| 구분 | 환급금 |
| 1년 유지 | 288만원 |
| 2년 유지 | 576만원 |
| 3년 유지 | 864만원 |
청년 1명과 중장년 1명을 함께 채용한 경우 최대 3년 동안 기업 부담금 864만원을 환급받을 수 있다. 실제 기업 부담을 크게 줄일 수 있는 구조다. 근로자와 기업이 상생을 할 수 있다. 근로자는 자산형성을 기업은 근로자의 장기근속을 유도하면서 기업 부담금을 환급받을 수 있다.
세금 혜택
서울형 이음공제는 세금 혜택도 있다. 기업의 규모에 따라 차이가 나지만 세금 인센티브는 상당하다.
1) 근로자 혜택
- 서울시 기여금 비과세
- 기업 기여금 근로소득세 감면
2)중소기업 근로자 기준
- 청년 근로자 : 근로소득세 90% 감면
- 중장년 근로자 : 근로소득세 50% 감면
3) 중견기업 근로자 기준
- 청년 근로자 : 근로소득세 50% 감면
- 중장년 근로자 : 근로소득세 30% 감면
이음공제 추가 복지 혜택
서울형 이음공제 가입자는 적립금 이외에도 교육·복지 혜택을 받을 수 있다.
대표적인 혜택은 다음과 같다.
- AI 교육
- 법정의무교육
- 명사특강
- 외국어 교육
- 전자책·오디오북 이용
- 복지포인트
- 단체상해보험
- 종합건강검진
- 휴가비 지원
- 온라인 복지몰 이용
단순 적금이 아니라 중소기업 근로자의 복지 격차를 줄이는 지원사업에 가깝다.
신청방법
1) 신청기간
2026년 5월부터 예산 소진 시까지
2) 모집인원
총 500명, 모집 인원이 많지 않기 때문에 조기 마감될 수 있다.
3)신청주체
기업이 신청한다. 근로자가 단독으로 신청할 수 없다.
4)신청 경로
중소벤처기업진흥공단 내일채움공제 홈페이지에서 온라인 신청한다.
5) 신청 절차
- 기업 온라인 신청
- 서울시 1차 자격심사
- 중소벤처기업진흥공단 최종 심사
- 가입 승인
- 근로자·기업·서울시 공동 납입 시작
- 36개월 유지 후 만기 수령
제출서류
기업 제출서류
- 사업 신청서
- 사업자등록증
- 4대 사회보험 사업장 가입자 명부
- 국세 납세증명서
- 지방세 납세증명서
- 기업 정보제공 동의서
근로자 제출서류
- 주민등록등본
- 근로계약서 사본
- 고용보험 자격이력내역서
- 4대 사회보험 가입자 가입내역 확인서
- 개인정보 제공 동의서
- 사업자등록 사실여부 증명서
서류 누락 시 심사가 지연되거나 탈락할 수 있다.
신청 제외 대상
기업 제외 대상
다음 기업은 신청이 제한된다.
- 휴업 또는 폐업 기업
- 사업자등록을 하지 않은 기업
- 중소·중견기업이 아닌 기관
- 국세·지방세 체납 기업
- 유흥업종 및 사행성 업종
- 부정수급 이력이 있는 기업
- 직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 등 문제가 확인된 기업
근로자 제외 대상
다음 근로자는 신청이 제한된다.
- 외국인
- 해당 기업 대표자
- 사업자등록이 있는 근로자
- 서울시 희망두배통장 등 자산형성 지원사업 참여자
- 서울시 예산이 들어가는 고용장려금 사업 참여자 (서울시 새일 여성인턴, 서울매력일자리(민간형, 외투기업 인센티브)
중도해지 주의사항
서울형 이음공제는 3년 유지가 핵심이다. 중도해지 사유에 따라 환급 대상이 달라질 수 있다.
1)기업 귀책
예를 들어 기업이 폐업하거나 임금체불, 권고사직, 부당행위 등으로 해지되는 경우 근로자에게 유리하게 처리될 수 있다.
2) 근로자 귀책
자발적 퇴사, 창업, 사업자등록, 장기 미납 등은 근로자 귀책으로 볼 수 있다.이 경우 기업과 서울시 지원금 수령에 제한이 생길 수 있다.
3) 서울시민 조건
신청 당시 서울시민이어도 이후 타 지역으로 이사하면 해지될 수 있다. 서울시민 지원사업이기 때문에 '주소 유지'가 중요하다.
서울형 이음공제 핵심요약
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| 서울형 이음공제 핵심요약 |
FAQ
Q. 근로자가 직접 신청할 수 있나?
아니다. 기업이 신청해야 한다.
Q. 소상공인도 신청 가능한가?
가능하다. 소상공인도 중소기업 범위에 포함된다.
Q. 주 40시간 미만 근로자도 가능한가?
정규직이고 4대보험 가입 상태라면 가능하다.
Q. 회사가 서울에 없어도 가능한가?
가능하다. 2026년부터 기업 소재지 제한이 사라졌다. 근로자가 서울시민이면 가능하다.
Q. 중간에 나이가 초과되면 해지되나?
아니다. 신청 당시 연령 기준을 충족하면 가입 후 나이가 초과되어도 유지된다.
Q. 다른 정부사업과 중복 가능한가?
정부 고용장려금이나 내일채움공제 등은 중복 가능할 수 있다. 다만 서울시 예산이 들어가는 일부 사업은 중복이 제한된다.
마치며
서울형 이음공제는 단순한 청년 적금이 아니다. 근로자에게는 3년 뒤 1,224만원과 복리이자를 만들어 주고, 기업에게는 장기근속 인력을 확보할 기회를 준다.
특히 올해부터 기업 소재지 제한이 사라진 점이 중요하다. 서울에 살지만 경기·인천·지방 기업에 다니는 사람도 기회가 생겼기 때문이다.
다만 모집 인원은 500명뿐이다. 정책지원금은 기다리는 사람보다 먼저 확인하고 신청한 사람이 가져간다.
서울시민 청년이나 중장년으로 2026년에 신규 채용됐다면 회사 인사담당자에게 서울형 이음공제 참여 가능 여부를 꼭 확인해보는 것이 좋다.
문의처
서울시: 02-2133-9396, 9397, 02-120
중소벤처기업진흥공단: 1588-6259
